劳务派遣合同终止赔偿多少
杭州法律咨询
2025-05-21
劳务派遣合同终止赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《劳动合同法》，若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同终止，常见处理方式为按工作年限支付经济补偿。选择时，应根据劳动者工作年限和月工资水平，依法计算具体赔偿金额。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同终止赔偿按年算。操作：1. 确定工作年限，满一年付一月工资；2. 不满一年，六个月以上按一年算，不满六个月付半月工资；3. 月工资超当地职工月均三倍，按三倍数额付，最高不超十二年。
上一篇：未成年起诉父亲不给抚养费怎么办
下一篇：暂无 了