餐饮行业员工打算离职，应提前多久说明？

餐饮员工离职应提前三十日书面通知。根据《劳动合同法》，员工辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则提前三日。未及时通知可能导致劳动关系混乱及经济损失。
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餐饮员工离职需按规定。1.正常情况下，提前三十日书面通知用人单位；试用期内，提前三日通知。2.若与用人单位协商一致，可立即解除劳动合同。3.用人单位存在违法行为时，劳动者可单方面解除合同，无需提前通知，并可依法追究用人单位责任。
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员工离职常见处理方式为书面通知或协商一致。选择书面通知需按规定时间提前告知；若与用人单位协商一致，则可随时解除劳动合同，无需等待。