公司职位变动不给加工资对吗

公司职位变动不给加工资可能不合法。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定执行，未支付足额劳动报酬需赔偿。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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职位变动应加薪。操作：1. 查看劳动合同关于薪资与职位变动的条款；2. 与公司HR或上级沟通，提出加薪要求；3. 若公司拒绝，可准备证据申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法律。
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处理此类问题常见方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。