员工长期不来上班且不办离职，怎么书面通知他办理离职？

您可以书面通知员工来办理离职，若不来可按自动离职处理。依据《劳动法》相关规定，员工擅自离职或停薪留职期满未归，企业有权处理。长期不处理可能导致劳动关系混乱，影响企业管理。
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书面通知离职。操作：1.发送书面通知，要求员工限期办理离职；2.若员工不理，按自动离职处理，并书面告知；3.保留通知证据，以防争议；4.如员工有异议，先协商，不成则申请仲裁。
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处理此问题常见方式有书面通知、按自动离职处理及协商或仲裁。应首选书面通知员工来办理离职；若不来，则按自动离职处理，并保留证据；协商不成时，考虑劳动仲裁。