公司扣钱连续两月扣500多元合理吗

公司无故连续两月扣500多元不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。若公司无故扣钱，员工有权要求纠正并获经济补偿，严重时可提请仲裁和诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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公司扣钱需有合理依据，否则不合法。处理方式包括：先与公司沟通解决，要求提供扣款依据；若沟通无果，可向工会或劳动监察部门投诉；情节严重时，可提请劳动仲裁或诉讼。选择方式应视具体情况而定，先尝试和解，再寻求法律途径。
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公司无故扣钱不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求说明扣款原因并提供依据；2. 若公司无法提供合理依据，向工会或劳动监察投诉，要求纠正并补偿；3. 情节严重或投诉无果，准备证据提请劳动仲裁或诉讼。每一步需保留证据，确保权益不受损。