公司因人员优化将正式员工转为临时工，法律上允许吗？

公司不能单方面将正式员工转为临时工。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商一致，单方面转变可能违法，且可能影响员工权益，如社保、福利等。
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处理此问题常见方式有协商和劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，员工可申请劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择合适途径。
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公司不能擅转员工身份。操作建议：1.与公司沟通，明确拒绝非法转变，要求恢复正式员工身份或合理补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可寻求法律援助。