公司针对一名犯错员工辞退，是否应给予赔偿？
杭州法律咨询
2025-06-11
公司辞退犯错员工，若员工有过错可不赔偿。依据《劳动合同法》，员工无过错时需按工作年限补偿，有过错则无需补偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工是否赔偿需分情况。员工有过错，直接辞退无需赔偿；员工无过错，按以下方式操作：1.计算工作年限；2.根据年限确定补偿月数；3.按月工资标准支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退员工常见方式有赔偿或不赔偿。选择依据员工是否犯错：员工有过错，选择不赔偿；员工无过错，则依据工作年限进行赔偿。
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