时间未到，怎么处理？
杭州法律咨询
2025-06-26
您可以向劳动保障部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若领导拒绝，不及时处理可能导致您的合法权益受损，如工资、补偿等无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或协商。具体操作：1.投诉，向当地劳动保障行政部门提交书面材料，说明情况；2.协商，与领导沟通，表达离职意愿及法律依据，争取理解。若领导同意，则按流程办理离职；若不同意，坚持投诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。您可选择向劳动保障行政部门投诉，或先与领导协商，协商无果再投诉。选择时考虑效率与和谐，投诉更直接但可能影响关系，协商更温和但可能耗时。
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