某某还需缴纳吗？

离职当月公积金公司通常需缴纳至离职日。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴纳住房公积金，直至劳动关系终止。因此，离职当月，公司需根据职工的实际在职天数缴纳相应比例的公积金。若公司未按规定缴纳，则可能违反相关法律法规。提醒：若公司拒绝缴纳或延迟缴纳，且沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确离职当月的公积金缴纳情况，要求公司提供相关缴纳证明。2.仲裁或诉讼准备：若协商不成，收集劳动合同、工资单、离职证明等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。3.仲裁或诉讼过程：在仲裁或诉讼过程中，详细陈述公司未按规定缴纳公积金的事实，并提供相关证据。根据仲裁结果或法院判决，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。4.执行阶段：若仲裁结果或法院判决生效，公司仍未履行缴纳义务，可申请法院强制执行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商解决，明确双方权益；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与公司友好协商，明确公积金缴纳情况；若协商无果，再考虑通过法律途径解决，以保障自身合法权益。