公司未购买失业保险，员工可向劳动监察投诉。依据《劳动法》等相关法律，单位未缴失业保险需改正并补缴，否则将加收滞纳金，若因此导致员工无法享受失业保险待遇，员工可申请仲裁要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司未购买失业保险，常见的处理方式是先向劳动监察部门投诉，责令单位改正。若单位拒不改正，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。选择处理方式时，应考虑单位的态度与改正意愿，以及员工的权益受损程度，决定是先行沟通还是直接采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买失业保险，员工应：1. 首先与单位沟通，要求补缴；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 劳动监察责令单位改正并补缴，加收滞纳金；4. 如仍无法解决，申请劳动争议仲裁，要求单位赔偿因未缴失业保险造成的损失。
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