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离职补偿一月工资未到账违法吗

吴亮律师2025-07-12杭州法律咨询

离职补偿一月未到账是违法的。依据《劳动法》等相关法律,工资应按时支付,未及时支付可视为拖欠工资,劳动者有权要求支付并可能获得经济补偿。长期拖欠可能影响劳动者生活,甚至引发法律纠纷。
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离职补偿未到账违法。处理方式:1. 投诉:向劳动局劳动监察部门提交书面投诉,说明情况并要求处理。2. 仲裁:准备相关证据,向劳动局提起仲裁申请,要求支付工资及可能的经济补偿。具体操作需根据当地劳动局流程进行,投诉通常较快,仲裁则需更多证据准备和程序跟进。
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离职补偿未到账,常见处理方式有投诉与仲裁两种。劳动者可选择向当地劳动局劳动监察投诉,或申请仲裁要求支付。选择时,若希望快速解决且双方关系未完全破裂,可先尝试投诉;若问题复杂或对方不配合,则建议仲裁。

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