员工宿舍摔倒骨折，公司需按工伤或国家工伤标准赔偿。依据《工伤保险条例》，有工伤保险的按工伤标准赔偿，无保险则参考国家标准，伤残者按伤残等级补偿，不及时处理可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔倒骨折，公司处理方式有工伤保险赔偿、单位赔偿或劳动仲裁。有工伤保险时，按流程申请工伤赔偿；无保险时，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍骨折，公司应赔偿。操作如下：1.有工伤保险，立即申报工伤，按流程赔偿；2.无工伤保险，与公司协商，参考工伤标准赔偿，伤残者按等级补偿；3.协商不成，收集证据，向劳动保障部门申请劳动仲裁。
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