试用期内工伤,由工伤保险基金和用人单位负责。依据《工伤保险条例》,工伤认定后,保险基金和单位需共担赔偿。未购保险,单位全责,不及时处理将影响员工权益,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期内工伤,单位需负责。操作如下:1. 立即申请工伤认定,保留相关证据;2. 若单位有工伤保险,配合保险流程索赔;3. 若无保险,与单位协商赔偿,必要时寻求法律援助,确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期内工伤,常见处理方式是申请工伤认定并索赔。若单位有保险,则向保险机构申报;若无,则直接找单位协商赔偿。选择时需考虑单位是否购买保险,以及赔偿的及时性和合理性。
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