暑假工不给工资，去劳动局告有用。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有获得劳动报酬的权利。若雇主拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求发还工资并赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不给工资可投诉或起诉。具体操作：1. 有劳动合同，收集证据，向劳动局投诉，申请劳动仲裁；2. 无劳动合同，先委托律师发律师涵，催收无果后，准备材料向法院起诉。两种情况均需保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不给工资，常见处理方式有投诉和起诉。有劳动合同的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；无劳动合同的，可先发律师涵催收，再向法院起诉。选择方式需根据具体情况，如合同存在与否、证据充分程度等。
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