员工得癌症公司停缴社保不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位在劳动关系存续期应持续缴纳社保。若停缴，员工医疗保障等将受影响，可能导致无法及时获得医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1. 确认劳动关系是否存续，若存续则公司必须继续缴纳社保；2. 若需停缴，应先依法解除劳动关系，并办理相关手续；3. 确保所有操作符合《劳动法》和《社会保险法》规定，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应继续为员工缴纳社保，或依法解除劳动关系后停缴。选择需基于员工病情、合同情况及公司规定，确保合法合规，避免法律纠纷。
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