劳动法规定用工年龄最大多少岁
杭州法律咨询
2025-05-24
法定劳动年龄上限一般为男60岁，女5550岁。依据《劳动法》，超出此年龄继续工作可能面临劳动权益不受保护等问题，严重时可能影响退休待遇及社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工年龄上限有规定。超龄处理：1. 确认年龄，如属特殊工种且符合条件，可申请特殊审批；2. 如非特殊工种，应调整至合适岗位或终止合同；3. 注意超龄带来的法律风险，确保合规操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用工年龄问题，需确认员工年龄是否符合法定标准。如超龄，可考虑特殊工种申请或调整岗位。选择处理方式时，应依据实际情况和法律法规要求来决定。
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