某某既欠员工工资又告员工借款，员工该如何维权？

公司欠薪又告借款，员工应依法维权。根据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，拖欠工资员工有权追讨。若不及时处理，可能影响员工生活，甚至导致法律纠纷升级。
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公司欠薪告借款，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，明确欠薪及借款情况；2.若协商无果，向人社局劳动监察部门投诉，提供欠薪证据；3.投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关材料；4.仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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对公司欠薪和借款指控，员工可采取协商、投诉、仲裁、起诉等方式维权。建议先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。