公司是否要对此负责？
杭州法律咨询
2025-06-08
心肌梗塞若与工作相关，公司或需负责。依据《工伤保险条例》，工作时间、场所内或因工受伤，心肌梗塞可算工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司或需负责。处理方式：1.立即申请工伤认定，收集证据材料；2.若认定成功，享受工伤保险待遇；3.若认定不成，与公司协商赔偿；4.协商无果，可提起劳动诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、与公司协商或诉讼。建议先申请工伤认定，若认定不成再与公司协商或考虑诉讼，以确保权益最大化。
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