员工寄来被迫解除劳动关系通知，我应该怎么做？
杭州法律咨询
2025-06-08
收到被迫解除劳动关系通知，应依法处理。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，劳动者可要求继续履行或获赔。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对被迫解除通知：1.确认解除原因是否合法；2.若合法且劳动者同意，可协商解除；3.若不合法或不同意，继续履行合同或依法赔偿。
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