但抚恤金已打入，该如何处理？

工资卡冻结不影响抚恤金领取，可联系银行及单位处理。分析：工资卡被冻结通常是由于债务纠纷、法律判决等原因，但这并不直接影响抚恤金的发放。抚恤金作为特定用途的资金，往往有专门的发放渠道和管理规定。您应首先联系银行，了解冻结的具体原因及解冻流程，并说明抚恤金的情况。同时，与发放抚恤金的单位或机构沟通，看是否可以调整发放方式，如直接转账至其他未被冻结的账户。提醒：若银行或单位拒绝配合处理，或抚恤金长时间无法到账，表明问题可能较为复杂，应及时寻求律师等专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与银行协商解冻或调整发放方式；二是通过法律途径解决争议。选择方式时，若冻结原因明确且易于解决，建议首选与银行协商。若协商无果或涉及复杂法律纠纷，可考虑通过律师提起诉讼或申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.**与银行协商**：提供工资卡冻结证明、抚恤金发放通知等材料，请求银行协助解冻或调整发放方式。银行可能要求您提供其他有效账户信息以便转账。2.**联系发放单位**：说明工资卡冻结情况，请求单位调整抚恤金发放方式，如直接转账至指定账户或发放现金。3.**法律途径**：若协商无果，可聘请律师准备相关法律文件，向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，要求解冻工资卡或确保抚恤金正常发放。在诉讼或仲裁过程中，需提供充分证据证明工资卡冻结不影响抚恤金的领取权。4.**关注法律后果**：在处理过程中，务必关注可能的法律后果，如银行或单位因不当操作导致的法律责任，以及自身权益受损时的法律救济途径。