还被要求支付车费,能直接不理会走人吗?

杭州法律咨询 2025-06-10
不能直接不理会走人,需依法处理。依据《劳动合同法》,已签合同需履行,直接走人可能违约。若工厂要求支付不合理车费,可协商或寻求法律援助,否则可能影响个人信用及面临法律责任。
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常见处理方式为协商或法律途径。应先与工厂沟通,说明情况,协商解除或变更合同。若协商无果,可咨询律师,通过法律途径维护权益,选择合适方式解决纠纷。
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需依法处理。首先,与工厂沟通,表达离职意愿并协商车费问题;其次,若协商不成,咨询律师了解合同解除条件;最后,根据律师建议,决定是否通过法律途径解决,如提起诉讼或申请仲裁。
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