公司增加工作时间却不给加薪，被迫离职如何应对？

公司增加工作时间不给加薪，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应支付加班费，否则劳动者有权采取法律措施。长期不处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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公司加班不加薪，可这样应对：1.与公司协商，明确表达诉求，争取合理加班补偿。2.协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查。3.或向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对公司加班不加薪，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。