签订三方就业协议后被开除怎么办

被开除可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若开除不符合规定，可视为违法解除，需支付赔偿金。严重情况下，若公司无证据或程序不合法，开除决定可被撤销，并需支付补偿及赔偿金。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，仍不满意可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被开除后应对：1. 立即查看开除通知及依据，确认是否合法；2. 若不合法，与公司协商补偿，协商不成则准备证据；3. 申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。