在餐饮店工作，每月餐具损坏需要员工赔偿合法吗。正常损耗和客人损耗

餐具损坏赔偿需视情况，员工正常损耗不应赔偿。
根据《劳动法》等规定，员工非故意损坏且属正常损耗，不应由员工赔偿。若强制赔偿，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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餐具损坏处理应分情况，可协商或依法维权。
对于正常损耗和客人损耗，应与雇主协商合理分担；若遭遇不公，可依法向劳动部门投诉，维护自身权益。
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餐具损坏赔偿需分情况。
1. 正常损耗：员工无需赔偿，应与雇主沟通明确损耗标准。
2. 客人损耗：应由餐厅承担，可设立餐具损失费机制。
3. 员工故意或重大过失：按约定赔偿，需确保赔偿制度公平合理。
4. 非法收费：如收取餐具费，保留凭证，投诉举报。