企业因订单不足放无薪假不合法。依据《劳动法》，非员工原因停工放假，企业应支付标准工资或最低标准工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业订单不足放假应支付工资。处理方式有：协商、投诉、仲裁。建议先与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业放无薪假不合法。处理方式：1. 与企业协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 投诉无果后，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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