公司不给离职证明,可协商或申诉解决。依据《劳动合同法》,公司应出具离职证明,否则可能影响劳动者就业及社保权益,造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不给离职证明,常见处理方式有协商、调解、仲裁。可先尝试与公司协商,无果后申请调解,仍无法解决则向劳动仲裁部门提出申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不给离职证明,应这样处理:1.协商:与公司人力资源部门沟通,要求出具离职证明,说明这是法定义务。2.调解:协商不成,可申请企业调解委员会或街道调解中心介入调解。3.仲裁:调解无果,向劳动仲裁部门提交申诉书及相关证据,等待仲裁结果。
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能否分到补偿款需具体协商或依法分割。依据《土地管理法》等,补偿款分配需考虑征收方案及被安置对象情况,不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。应先尝