暑假工离职遇阻可维权。依据《劳动法》，劳动者有权提出离职，若遭拒绝可投诉至劳动局并申请赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响个人权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职维权方式多样。可首先尝试与雇主协商，协商无果则向劳动局投诉或寻求法律援助。选择方式时需考虑证据充分性及效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职维权需果断。操作如下：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并协商；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、薪资单等；3. 向当地劳动局投诉，提交证据材料；4. 必要时寻求律师帮助，申请法律援助或提起诉讼。
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