临时工不可随时走，需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，辞职需提前通知用人单位，试用期3天，正式员工30天，否则可能构成违法解约。未签合同则可随时辞职。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职视情况。操作如下：1. 签合同且在试用期，提前3天书面通知用人单位；2. 签合同且已过试用期，提前30天书面通知；3. 未签书面合同，可随时辞职并马上走人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工辞职方式需视合同情况。签了合同，试用期内提前3天通知，正式员工提前30天。未签合同则可直接辞职。选择方式需根据自身合同状态和法律规定来决定。
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