公务员调动被降级是否合乎法律规定？

公务员调动被降级，若符合法定情形，则合乎法律规定。1.公务员降级是依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规进行的纪律处分，合乎法律规定。2.法律依据：《中华人民共和国公务员法》等明确了公务员降级的适用条件和程序，确保处分合法合规。3.严重后果：若不按规定程序降级或滥用职权降级，可能面临行政复议或行政诉讼，影响公务员队伍形象及公信力。
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公务员被降级处理：1.降级是公务员管理中的一种纪律处分，需依法依规进行。2.不同情况下，降级可能伴随其他处分，如警告、记过等，或需调整工作岗位。3.降级后，公务员应反思过错，积极工作，争取良好表现以恢复职务或晋升。
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公务员调动被降级，常见处理方式如下：1.确认降级决定的合法性，依据《公务员法》等相关法律申请复核或申诉。2.如降级决定合法，应接受并改正错误；如不合法，可依法提出异议，申请复核或提起行政诉讼。3.处理方式选择应基于事实、法律依据及公务员个人情况，确保合理合法。