在公司被打后报警却被开除，怎么办？

被打后报警被开除，应维权。依据《劳动合同法》等，公司无故辞退属违法，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。不及时处理，可能损失合法权益，如工资、补偿等。
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被打后遭开除，应这样处理：1.立即报警，并做伤情鉴定，保留证据。2.伤情重，则追究打人者刑事责任及民事赔偿；伤情轻，则要求行政处罚及民事赔偿。3.针对开除，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或获赔偿。
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常见处理方式为报警、伤情鉴定，并申请劳动仲裁。根据伤情轻重选择追究刑事责任或民事赔偿，同时针对公司开除行为，申请劳动仲裁以维护自身权益。