入职满一年就有年假吗

杭州法律咨询 2025-05-15
入职满一年即有年假。根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年可享年休假,未休年假可能面临劳动监察及赔偿风险。
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入职满一年享年假,处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁等。建议先与单位沟通,协商无果再考虑法律途径。
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入职满一年有年假。操作如下:1. 确认累计工作年限;2. 与单位沟通年假安排;3. 如单位拒绝,可准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁无果,可诉诸法院。

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