单位要求我签订放弃十年工龄的协议，我该如何

不应签订放弃工龄协议，可协商或主张权益。依据《劳动合同法》，单位无权要求员工放弃工龄权益，否则涉及违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿等。
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不应签协议。具体操作：1.与单位沟通，表达不签订放弃工龄协议的立场，并尝试协商其他解决方案。2.若协商不成且因此离职，收集证据如合同、工资单等，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委或法院申请经济补偿，维护自身合法权益。
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应对方式有协商和主张经济补偿两种。应先尝试与单位友好协商；若协商无果且劳动关系因此解除，可根据《劳动合同法》向单位主张相应的经济补偿。