但是我原来的单位已经倒闭了，找不到相应的材料怎么办。

单位倒闭导致档案丢失，可尝试通过法律途径找回或证明工作年限。分析：单位倒闭后，其档案可能由相关部门接管或存档。您有权向原单位所在地的人社部门、档案管理机构或破产清算组查询档案下落。若确实丢失，可搜集其他证据（如工资单、同事证言）证明工作年限，以维护自身权益。提醒：若无法找到任何证明材料，且影响到您的退休金等权益，表明问题已较严重，应及时咨询律师，寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择诉讼途径，需先向法院提交起诉状，附上相关证据材料（如查询记录、证人证言等），要求法院判令相关部门或单位提供档案或赔偿损失。法院将依法审理并作出判决。2.若选择劳动争议仲裁，需先向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁委员会将组织双方进行调解或仲裁审理，并作出裁决。3.在仲裁或诉讼过程中，可积极与对方协商，寻求和解方案。若和解成功，可签订和解协议，明确双方权利义务，以避免诉讼或仲裁程序的繁琐。同时，和解协议也具有法律效力，可保障您的合法权益。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序要求，建议在专业律师的指导下进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政诉讼或民事诉讼要求相关部门或单位提供档案或赔偿损失；二是通过劳动争议仲裁或调解寻求解决方案。选择方式时，需考虑证据充分性、诉讼成本、时间成本等因素。若证据较为充分，且愿意承担一定诉讼成本，可选择诉讼途径；若希望快速解决，且双方有一定协商基础，可选择仲裁或调解。