不签字公司也可解除劳动合同，需按《劳动合同法》规定处理。不签字不代表合同不解除，拒绝签字可能影响后续权益保护，如无法及时获得经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应继续工作。具体操作：1.等待公司正式通知，同时保留好所有工作证据；2.若公司强制解除，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护权益；3.咨询专业律师，了解详细法律程序和应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续工作等待后续通知或提起劳动仲裁。若认为解除合同不合理，应选择劳动仲裁；若希望和平解决，可与公司协商并等待正式通知。
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