入职第一个月没缴社保是违法的。依据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起为劳动者缴纳社保，未履行此义务属违法行为。不及时缴纳可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老等保障缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对入职首月未缴社保，常见处理方式是要求用人单位补缴，并协商解决赔偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职首月未缴社保违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并协商补偿；2. 收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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