服务员工作一个月后辞职,公司应接受并结清工资。根据《劳动合同法》,员工提前30天书面辞职,公司需接受。若不处理,可能导致法律纠纷及赔偿。建议及时结清工资,避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫服务员辞职常见处理方式为投诉或仲裁。若公司不配合,员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,需考虑证据充分性及自身诉求,投诉适合轻微纠纷,仲裁则适用于严重争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫服务员辞职,公司应处理。具体操作:1. 员工提前30天书面提交辞职申请;2. 公司接收并确认辞职申请;3. 双方协商结清工资等事宜;4. 如公司拒绝,员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,提交相关证据,维护合法权益。
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