离职手续进展缓慢指离职流程未按预期快速完成。依据《劳动法》，劳动者提出离职申请后，公司有责任及时办理，拖延可能影响劳动者权益，如延迟发放工资或经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职慢需应对。首先，与公司HR沟通，了解拖延原因并催促；其次，若沟通无果，准备离职证据，如申请书、工作交接单等；最后，考虑向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司按《劳动法》办理离职并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职手续缓慢常见处理方式有与公司沟通、申请劳动仲裁。建议先与公司人力资源部门沟通了解原因，若无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。
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