签了合同规定离职要提前45天，这合法吗？
杭州法律咨询
2025-06-27
合同规定离职提前45天不合法。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知即可解除。若公司坚持此规定，可能导致你权益受损，如无法按时离职等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择与公司协商或按法律规定提前30天书面通知离职。若公司拒绝，可申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益与公司态度，确保合法离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同规定不合法。操作如下：1.与公司沟通，指出法律规定；2.若沟通无果，提前30天书面通知离职；3.公司拒绝办理手续，则保存证据，申请劳动仲裁。
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