剩下的工伤赔偿金能要回。依据《工伤保险条例》等，单位应全额支付工伤赔偿。若只支付一半，员工权益受损，可能导致经济困难及法律纠纷，应及时通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解或劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能要回剩余赔偿。操作如下：1.与单位沟通，明确赔偿差额及原因；2.收集工伤认定、劳动能力鉴定等相关证据；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位支付剩余赔偿。
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