周一到周五公司安排休息扣底薪是否违法？

公司安排休息扣底薪违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得无故扣减员工工资。若公司违法扣薪，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及生活质量。
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公司扣底薪违法。处理方式：1.若想快速解决，可向劳动局劳动监察投诉，但效果可能因地区而异；2.若追求正式解决，申请劳动仲裁，可要求支付欠薪及可能的经济补偿；3.若仲裁不服，向法院提起诉讼，依法维权。根据实际情况选择最佳途径。
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公司扣底薪，员工可投诉或仲裁。选择方式时，考虑效率与效果：劳动监察投诉简单快捷，但执法力度可能不一；劳动仲裁更正式，可要求支付工资及补偿。根据具体情况选择合适途径。