怀孕五月被辞退，公司应双倍赔偿。依据《劳动合同法》，孕妇被违法辞退应获双倍补偿金，未及时处理可能导致权益受损，影响生育保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞，这样应对：1.协商：与公司沟通，要求合理赔偿，确保生育津贴不受影响。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。3.诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，寻求法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对辞退，可协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳方式。
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