某某被开除条件

辅警被开除需满足特定条件，非随意可为之。依据《劳动合同法》，辅警若未违反法律规定，用人单位不得随意辞退。否则，劳动者可要求赔偿。严重时，违法解除合同将损害劳动者权益，影响职业声誉。
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辅警被投诉不一定开除。操作如下：首先核实投诉真伪，若虚假则澄清；若属实则判断违规程度，轻微则教育改正，严重则依法辞退并支付赔偿；全程需确保程序合法，保障辅警权益。
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辅警被投诉后，处理方式需视情况而定。若投诉内容不实，可澄清事实；若存在违规，应依法处理。选择处理方式时，需权衡事实真相、法律规定及劳动者权益，确保公正合法。