公司解除劳动合同员工怎么办

公司解除劳动合同，员工可依法应对。依据《劳动合同法》，若公司存在未提供劳动保护、欠薪等行为，员工有权解除合同，并可能追究公司责任。不及时处理可能导致权益受损，如失去工资、补偿等。
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员工面对公司解除合同，可选择协商或单方解除。若公司存在过错，如欠薪，员工可依据《劳动合同法》单方解除；否则，建议协商解除，以达成双方满意的结果。
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公司解除合同，员工怎么应对？
1. 若公司有过错（如欠薪、未缴社保），员工可书面通知公司解除合同，并依据《劳动合同法》要求补偿；
2. 若无过错，员工可与公司协商解除，谈判补偿事宜；
3. 无论哪种方式，都应保留证据，如合同、工资单等，以备后续可能的法律纠纷。