特殊工种未转正前工龄如何计算？

特殊工种未转正前工龄，一般按实际工作年限计算。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄是计算保险福利待遇的重要依据，未转正前的工作年限也应计入工龄，否则可能影响劳动者的社保待遇及退休金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损。
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特殊工种未转正工龄按实际算。具体操作：1.查看劳动合同是否有相关约定，有则按约定执行；2.若无约定，则收集工作证明，如考勤记录、工资单等；3.向单位人事部门或劳动部门咨询确认工龄计算方式；4.如遇争议，可申请劳动仲裁或寻求法律援助，确保工龄得到合理计算。
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特殊工种未转正前工龄计算，常见方式是按实际工作年限或合同约定处理。若合同有明确约定，则按约定执行；若无约定，则通常按实际工作年限计算，以确保劳动者权益不受损害。选择时应考虑劳动者实际工作情况及合同约定。