辞退员工打电话还是发微信
杭州法律咨询
2025-05-04
辞退员工应书面通知。依据《劳动合同法》，辞退需提前三十日书面通知劳动者，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。不及时书面通知，可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工常见方式为书面通知或协商解除。选择时应考虑法律要求和实际情况，书面通知更正式且符合法律规定，协商解除则更灵活但需双方同意。
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